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Tags: services conseils formation formations conseils

Groupe de codéveloppement pour gestionnaire

 

Se développer ensemble, pour mieux agir.

Actualisation vous invite à développer vos compétences avec l’aide de vos pairs par l’approche du codéveloppement. Cette approche consiste dans  des échanges dirigés où les participants agissent comme consultants pour un pair dans la résolution de problèmes suivant les étapes suivantes : aider un collègue qui vit une problématique concrète, l’aider à structurer sa demande, proposer une démarche-conseil et animer les échanges.

 

shema

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Le mot du président du Groupe Actualisation

Louis-Fortin-Groupe-Actualisation

L’environnement d’affaires actuel est caractérisé par de constantes turbulences : fusions, acquisitions, concurrence accrue. Par ailleurs, en raison du départ à la retraite des baby-boomers, de plus en plus de salariés sont promus à des postes pour lesquels ils ne sont pas assez bien outillés, incapables de relever d’aussi grands défis. De fait, la rareté de la main-d’œuvre exerce une pression sur les entreprises qui doivent confier à leurs employés des responsabilités accrues, d’où la valeur cruciale des ressources en place. Dans ce contexte, tant sur le plan humain qu’organisationnel, le développement des compétences est crucial pour la performance des entreprises.

Apprendre à susciter l'engagement

Chez Actualisation, nous croyons que les gestionnaires et les employés qui obtiennent des résultats sont ceux qui exercent un type de leadership apte à susciter l’engagement de l’ensemble de leurs collaborateurs. La création d’une telle synergie repose sur une valorisation des personnes et une meilleure utilisation de leur potentiel.

À cet égard, nos formations constituent un moyen efficace et éprouvé pour améliorer les compétences au sein de votre entreprise et pour stimuler le partage des connaissances.

Nous avons, depuis 1970, acquis l’expertise pour faire de la formation un véritable levier de développement dans vos organisations. Notre entreprise a toujours fait de la qualité de ses services et de l’attention aux besoins de ses clients une priorité tant au niveau de la formation que des services-conseils. Actualisation doit sa notoriété au dynamisme et à l’expertise de son équipe multidisciplinaire.

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients dans la réalisation de projets de formations et de consultations. En tant que partenaires d’affaires de choix, nous adaptons nos interventions en fonction des besoins et du contexte de nos clients.

Nous sommes à votre entière disposition pour vous donner plus d’information sur nos services. N’hésitez pas à communiquer avec nous, nous serons très heureux de pouvoir répondre à vos questions.

Louis Fortin

Président du groupe Actualisation

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Approche de formation

1.     Article Approche : NOUVEAU DE MICHEL

L’approche qu’utilise Actualisation s’appuie sur la participation active des participants et participantes sous forme de différentes activités telles qu’échanges d’expériences, auto-évaluations, simulations et activités ludiques favorisant la mise en œuvre d’un plan d’action pour leur développement professionnel et personnel. Ainsi, cette approche favorise l’acquisition des compétences par laction. Ces activités comblent environ 80 % du temps lors des formations, le reste du temps étant réservé à des exposés traditionnels.

Des formateurs hors pair, spécialistes réputés dans leurs domaines d’intervention et membres d’associations ou d’ordres professionnels reconnus

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Entreprises du Groupe Actualisation

 

Logo dojo

Dojo linguistique, un centre de formation linguistique, spécialiste de formation personnalisée en langues des affaires. Nos cours ciblés sur les besoins de l’individu permettent d’acquérir les compétences linguistiques clés exigé par un poste. Fort de cette capacité à s'exprimer dans plus d'une langue, nos étudiants (participants) deviennent plus aptes et confiants dans le monde des affaires d’aujourd’hui. Notre approche individuelle offre le choix entre des formations en entreprise, des ateliers thématiques et des cours du soir. Notre orientation est 100% axée sur la réalité des affaires et offrent des solutions à vos différents défis de disponibilités et de contraintes de déplacement.

 

Logo Option-Ressources | Agence de placement intérimaire

Depuis 15 ans, Option-Ressources est une agence spécialisée dans le recrutement et le placement de personnel qualifié dans les secteurs de la santé et manufacturier. Notre expérience et notre expertise dans ces secteurs nous permettent de vous offrir les meilleurs candidats sur appel, à court et long termes, afin d’optimiser la gestion des ressources humaines de votre entreprise. Nos services sont disponibles 24/7 afin de répondre à vos impératifs opérationnels. 

 

logo kodojo - école langues pour enfants

Kodojo est l'école d'anglais pour enfants de 3 à 17 ans, créée en 2010. Grâce à une équipe expérimentée d'enseignement aux enfants, elle est la partenaire de la famille pour amener les élèves à exceller et être des citoyens du monde sans barrière de langue. Située à Montréal, dans le quartier Verdun, elle offre des cours d'anglais les fins de semaine, des cours privés, des cours en garderie et depuis 2013, un camp de jour d'immersion totale.

 

 

Le Groupe Actualisation est une équipe multi-disciplinaire qui s'est donnée comme mission de vous aider à mieux performer dans vos affaires!

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Modalités et conditions

Actualisation.com est un site opéré par Actualisation IDH Inc. (« Nous »). Nous sommes une société canadienne de conseil et d’édition en gestion et ressources humaines basée au 4080 rue Wellington, Montréal (Québec), et enregistrée sous le numéro NEQ : 1142529081 au registre des entreprises du Québec.

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