Aptimum^® est une démarche permettant à chacun d'aller à la découverte de ses aptitudes, de les identifier et de les renforcer pour les mettre au service de son développement professionnel et personnel.

Objectifs

Les objectifs de la formation d’accréditation Aptimum^® visent :

• à identifier ce qui caractérise notre sensibilité, les processus mentaux nous permettant de structurer notre pensée et les comportements résultant de ces mécanismes ;
• à faciliter la compréhension de la manière dont s’exprime notre potentiel ;
• à ouvrir les pistes de coaching et de renforcement des aptitudes en facilitant leur identification et leur compréhension ;
• à certifier les participants pour l’administration autonome du questionnaire.

Méthodologie

L’outil Aptimum^® met à contribution un questionnaire en ligne et une approche présentielle, permettant un réel développement des aptitudes et leur suivi. Les questionnaires en ligne ont pour but de cerner le potentiel de la personne. Potentiel qui est alors exploité et renforcé au cours de divers ateliers et de sessions en présentiel.

Les avantages de cette formation sont nombreux et permettent d’optimiser l’efficacité en fonction des tâches au niveau individuel et organisationnel.

Compétences développées

• Approche stratégique par compétences
• Gestion des talents
• Consolidation des équipes
• Coaching
• Orientation des carrières
• Détection du potentiel et gestion de la relève

La formation d’accréditation repose sur les quatre fonctions de base de l’esprit humain :

• La capacité à évaluer liée au niveau de conscience
• Le fait de pouvoir relier des éléments entre eux, caractéristique première de l’intelligence
• L’obligation de structurer autant sa pensée que son devenir
• La nécessité de décider pour progresser, de choisir une option

La formation s’appuie sur deux approches indépendantes et complémentaires :

• En ligne sous forme de questionnaires
• En présentiel sous forme de séminaire