Instructeur efficace

Participants

Toute personne, spécialiste dans un domaine précis, devant transmettre individuellement des compétences à ses collègues ou ses clients.

Résultats

1. Moins de stress et plus de satisfaction à former
2. Participation plus active et meilleurs résultats

Objectifs

1. Comprendre le rôle et les fonctions de l'instructeur
2. Connaître les facteurs qui influencent le développement de compétences chez l'adulte au travail
3. Établir un climat qui facilite la communication et l'apprentissage

Compétences développées

1. Préparer l'apprenant.
2. Démontrer l'opération.
3. Créer une atmosphère positive.
4. Faire exécuter l'opération par l'apprenant.
5. Accompagner l'apprenant jusqu'à sa réussite.

Méthodologie

• Démonstrations
• Visionnement d'instructeurs modèles
• Entraînement individuel supervisé
• Observation et analyse des entraînements
• Discussion de cas

Documents fournis

• Manuel du participant
• Carte aide-mémoire

Les participants disent...

«Mes attentes étaient élevées, la barre était haute et l'atelier y a complètement répondu. De nombreux outils ont été fournis et pouvaient être mis en application immédiatement. Ce fut une formation très concrète et vraiment bien adaptée à nos besoins.»

Durée

2 jours (1,4 UEC)