Leader mobilisateur

Participants

Tout leader qui veut engager ses collaborateurs dans la mission de l'entreprise, la transformer en projets concrets et la réaliser dans l'action quotidienne.

Résultats

1. Leader plus engagé, plus crédible
2. Collaborateurs mieux centrés sur la mission
3. Enthousiasme accru et réussite supérieure

Objectifs

1. Identifier les points forts de son style de leader
2. Expérimenter et adapter les pratiques des leaders qui motivent leurs collaborateurs et les amènent à se dépasser.

Compétences développées

1. Améliorer sans cesse les processus
2. Inspirer une vision à partager
3. Inciter les autres à agir
4. Tracer la voie
5. Encourager

Méthodologie

• Évaluation 360º
• Analyse et interprétation de son style
• Observation de modèles sur film
• Échanges d'expériences vécues: réussites et échecs comme leader
• Plan d'action et développement personnalisé

Documents fournis

• Le livre Les 10 pratiques des leaders exemplaires de Kouzes et Posner
• Questionnaire de pratiques de leader
• Manuel du participant
• Carte aide-mémoire

Les participants disent...

«Cette approche démystifie le côté «organisationnel», et opérationnel du leader. Le contenu est excellent et la documentation à rapporter au bureau pour utilisation ultérieure est complète. Bien mieux structuré et intéressant que beaucoup d'autres cours sur le leadership.»

Durée

2 jours (1,4 UEC)