Faire équipe

Participants

Tous les membres d’une équipe permanente ou chargée d’un projet.

Résultats

1. Compréhension de l’importance de l’effort individuel dans la réussite de son équipe.
2. Perception de l’impact de chacun sur l’esprit et l’efficacité de l’équipe.
3. Participation plus active au sein de l’équipe.

Objectifs

1. Se sensibiliser à l’impact de ses façons d’agir sur l’efficacité de l’équipe.
2. Découvrir par l’expérimentation les attitudes et comportements favorables à l’avancement de son équipe.
3. Participer davantage dans l’équipe.
4. Faire un plan d’action concret pour progresser comme équipe.

Compétences développées

1. Les compétences personnelles pour travailler en équipe
2. Les compétences relationnelles pour travailler en équipe
3. Les compétences techniques pour travailler en équipe
4. Les compétences perceptuelles pour travailler en équipe

Méthodologie

• Mises en situation
• Défis collectifs
• Jeux de stratégie
• Échanges
• Évaluation interactive
• Plan d’action

Documents fournis

• Manuel du participant
• Carte aide-mémoire

Les participants disent...

«Cet atelier nous a permis, à toute mon équipe et à moi, de découvrir que nous pouvions améliorer le service à la clientèle et que pour y parvenir, nous devions mettre toute l'équipe à contribution. Je recommande cette session à toutes les entreprises intéressées à s'améliorer, tant pour la productivité que pour les relations avec la clientèle.»

Durée

1 ou 2 jours