Prévention et résolution des conflits
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Les activités sont bien centrées su notre vécu. Cela m’a permis de me situer dans mon rôle de leader, de jauger mes habiletés et de cibler des dimensions à retravailler. Jean Duquette, directeur d’école Commission scolaire des Trois-Lacs |
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L’atelier propose des méthodes variées et d’immenses possibilités pour solutionner un problème, le tout selon un déroulement souple, qui fait lui-même place à la créativité. Luc Beauchemin, coordonnateur en formation Johnson & Johnson |
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Le fait d’avoir la formation échelonnée sur trois semaines m’a permis d’obtenir du feedback sur certaines de mes mises en application. Carleen Cator, conseillère administrative Curateur public du Québec |
Intelligence émotionnelle au travail
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Dans cette formation, j’ai appris beaucoup su moi et sur ma façon d’interpréter mes émotions. Cette session va m’aider à gérer mes émotions dans mon travail. Marilyn Piercey, directrice de la formation Bell Canada |
Critique constructive interactive
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Bravo pour le style «laboratoire». On apprend beaucoup plus de cette façon. J’ai appris énormément. Martine Gauthier, directrice administrative Bandag Canada |
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Nos participants disent