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Les formations de communication écrites visent parfaire les compétences en rédaction en contexte de travail et ce à plusieurs niveau : grammaticale, stylistique et même la forme. Voir le programme...
Les formations de développement personnel visent à développer des compétences transversales (soft) qui s’adressent à tous et qui servent dans toutes les sphères de la vie professionnelle (communication, intelligence émotionnelle, Voir le programme...
Les formations d’équipe visent soit à développer ou à consolider les liens entre les membres de l’équipe, soit à favoriser l’engagement et à augmenter l’efficacité des équipes. Ces formations peuvent être diffusées tant dans un Voir le programme...
Les formations de formateurs permettent de développer l’expertise requise pour le professionnel de la formation. Cette expertise a trait à la diffusion, à la conception et à la mise à profit des principes andragogiques. Voir le programme...
Les formations de leaders ont pour objectif de développer les habilités de gestion. Ces formations sont destinées à tous les niveaux de gestion (de chefs d’équipe à cadres supérieurs) ainsi qu’au personnel qui désire accéder à ces p Voir le programme...
Programme de formation complet de dix jours pour les gestionnaires qui désirent améliorer ou maintenir leurs compétences en gestion à la fine pointe des nouvelles tendances. Voir le programme...
Les formations de relations avec les clients visent à développer les aptitudes de services clientèle, de ventes conseils afin de maintenir des partenariats authentiques de longue durée avec ses clients. Voir le programme...
Participants Tous les membres d’une équipe naturelle réunis qui veulent employer des méthodes structurées pour progresser dans la réalisation de leurs objectifs. Résultats Mobilisation des membres de l’équ... Voir la fiche complète...
Participants Toute personne qui veut augmenter l'efficacité des réunions d'une équipe qu'elle anime. Résultats Réunions plus productives et ... plus courtes! Participants plus motivés et plus actifs.... Voir la fiche complète...
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Les formations de communication écrites visent parfaire les compétences en rédaction en contexte de travail et ce à plusieurs niveau : grammaticale, stylistique et même la forme. ... Voir la fiche complète...
Participants Tout concepteur ou formateur qui doit créer des sessions de formation sur mesure pour développer des compétences précises. Résultats Une démarche de formation cohérente et structurée. D... Voir la fiche complète...
Participants Tout chef d’équipe, formateur, conseiller, intervenant en ressources humaines qui veut guider les membres d’une équipe à s’évaluer et à progresser. Résultats Une intervention plus structurée... Voir la fiche complète...
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FIN DE SAISON 2011 ! ... Voir la fiche complète...
Participants Toute équipe de travail qui voudrait consolider ou développer des liens entre les membres. Résultats Faciliter les rapports entre collègues. Accroître la collaboration. Diminuer ... Voir la fiche complète...
Participants Toute équipe de travail qui voudrait consolider ou développer des liens entre les membres. Résultats Interagir efficacement avec son environnement. Comprendre mieux son comportement propre e... Voir la fiche complète...
Participants Tous les membres d’une équipe permanente ou chargée d’un projet. Résultats Compréhension de l’importance de l’effort individuel dans la réussite de son équipe. Perception de l’i... Voir la fiche complète...
Participants Gestionnaires et employés qui souhaitent optimiser le rendement, la mobilisation et la satisfaction. Résultats Accroître la mobilisation de l’employé Recruter et retenir les employés talentueux... Voir la fiche complète...
Participants Gestionnaires, administrateurs, chefs d’équipes, adjointes administratives, techniciens, personnel de bureau, etc. Toutes personnes qui initieront, superviseront ou exécuteront la démarche d’amélioration. Résul... Voir la fiche complète...
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Participants Les membres d'une équipe de travail qui veulent ensemble comprendre, évaluer et améliorer leur fonctionnement. Résultats Plus de cohésion et de motivation; meilleur climat de travail. Appa... Voir la fiche complète...
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Participants Tout formateur qui veut former des cadres à promouvoir l'engagement et à améliorer la performance de leurs collaborateurs. Résultats Une intervention plus structurée, un formateur plus crédible.... Voir la fiche complète...
Situation Les processus d’affaires font partie des actifs d’une entreprise. De bons processus sont comparables à de la bonne machinerie : ils augmentent l’efficacité et diminuent les efforts à fournir C’est pourquoi les améliorer... Voir la fiche complète...
Ces formations sont destinées aux gestionnaires et aux équipes souhaitant développer leurs compétences. Elles sont principalement diffusées à nos bureaux de ... Voir la fiche complète...
Participants Toute personne qui veut aller au travail avec élan, travailler avec énergie et en revenir satisfait. Résultats Détente et concentration dans l'exécution de ses tâches. Énergie renouvelé... Voir la fiche complète...
Participants Toute personne qui veut aborder un changement important au travail et utiliser l'occasion pour progresser dans sa carrière. Résultats Meilleure adaptation aux situations nouvelles. Flexibilit... Voir la fiche complète...
Participants Toute personne qui veut s'adapter aux changements, rester efficace et performante. Résultats Travailler en gérant mieux son énergie. Maintenir l'équilibre entre ses objectifs et ses résult... Voir la fiche complète...
Situation Dans un monde en perpétuelle mouvance, la gestion efficace des activités au quotidien, pour soi ou pour son équipe, est devenue un impératif pour les leaders et les gestionnaires. Dans ce contexte la maîtrise des processus de ... Voir la fiche complète...
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Participants Toute équipe qui désir... Voir la fiche complète...
Participants Toute personne, spécialiste dans un domaine précis, devant transmettre individuellement des compétences à ses collègues ou ses clients. Résultats Moins de stress et plus de satisfaction à former... Voir la fiche complète...
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Une approche unique qui allie techniquesde lecture et gestion de l'information. Situation L’abondance des informations qui circulent et le manq... Voir la fiche complète...
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Participants Toute personne qui doit faire des présentations devant des groupes. Résultats Détente, vigilance et esprit clair pendant sa présentation. Meilleure intégration du message. ... Voir la fiche complète...
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Participants Toute personne qui doit rédiger des rapports en entreprise. Résultats Amélioration de la communication. Facilitation des décisions. Impact accru du message auprès des destinatair... Voir la fiche complète...
Participants Toute personne qui doit communiquer souvent par courriel au travail. Résultats Communication électronique plus efficace. Messages plus clairs et plus concis Objectifs ... Voir la fiche complète...
Participants Toute personne qui doit écrire dans l’entreprise et qui veut améliorer la qualité de ses écrits. Résultats Meilleure qualité des écrits (style, grammaire, etc.). Meilleure compréhensi... Voir la fiche complète...
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Participants Toute personne qui entre en contact avec les clients et qui veut leur donner et se donner pleine satisfaction. Résultats Amélioration de la communication et des relations avec les clients Acc... Voir la fiche complète...
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Participants Toute personne qui doit traduire des textes d’entreprise. Résultats Traduction exacte et fidèle. Respect des règles de style et de grammaire. Objectifs Ren... Voir la fiche complète...
Participants Toute personne qui veut découvrir pourquoi elle s’entend bien avec certaines personnes au travail et développer sa capacité de mieux s’entendre avec les autres. Résultats Une plus grande acceptat... Voir la fiche complète...
Participants Tout vendeur ou consultant professionnel qui veut éliminer la pression et travailler en collaboration avec son client. Résultats La vente est simplifiée: aucune présentation mémorisée, aucune répo... Voir la fiche complète...
Participants Tout vendeur, représentant ou préposé au service aux clients. Résultats Vente plus professionnelle et plus élégante. Conversations plus conviviales avec les clients. Ventes plus... Voir la fiche complète...
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Les formations qui figurent au programme ont été choisies avec beaucoup de soin afin qu’elles répondent aux besoins les plus critiques de votre organisation. Une approche globale basée sur l'expérience et le transfert des apprentissages L’approche qu’utilisent les formateurs d’Actualisation s’appuie sur la participation active des participants et participantes sous forme de différentes activités telles qu’échanges d’opinions et d’expériences, autoévaluations, mises en situation, simulations et réflexions favorisant la mise en oeuvre d’un plan d’action pour le développement professionnel et personnel des participants. Cette approche favorise l’acquisition des compétences par l’action. Ces activités comblent environ 80 % du temps lors des formations, le reste du temps est réservé à des exposés traditionnels. Nos participants et participantes qui ont expérimenté cette approche nous confirment qu’elle fait toute la différence dès leur retour au travail. |
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