Améliorer la performance en équipe

Participants

Tous les membres d’une équipe naturelle réunis qui veulent employer des méthodes structurées pour progresser dans la réalisation de leurs objectifs.

Résultats

1. Mobilisation des membres de l’équipe à atteindre les objectifs.
2. Amélioration de la qualité des produits et des services.
3. Diminution des coûts et des délais de production.
4. Amélioration du fonctionnement et du climat de l’équipe.

Objectifs

1. Contribuer efficacement aux objectifs de l’équipe.
2. Améliorer le fonctionnement de l’équipe: processus, méthodes de travail et rôle des membres.
3. Appliquer des indicateurs pour mesurer la performance.

Compétences développées

1. Définir la mission, les buts et les objectifs de l’équipe
2. Identifier les processus actuels de l’équipe
3. Mesurer et orienter l’efficacité des processus de l’équipe
4. Résoudre les problèmes courants de fonctionnement
5. Élaborer un plan d’amélioration

Méthodologie

• Laboratoire d’analyse
• Cartographie des processus
• Résolution de problèmes réels
• Stratégie d’amélioration appliquée
• Plan d’action
• Travaux pratiques entre les rencontres

Documents fournis

• Manuel du participant
• Carte aide-mémoire

Les participants disent...

«C'est très motivant, très enrichissant et cela aide à découvrir les autres membres de mon équipe. Cette expérience m'apporte beaucoup. Cet atelier nous donne des idées et le goût d'apporter d'autres améliorations.»

Durée

Durée: 1 ou 2 jours