Formation de facilitateur en consolidation d'équipe

Participants

Les membres d'une équipe de travail qui veulent ensemble comprendre, évaluer et améliorer leur fonctionnement.

Résultats

1. Plus de cohésion et de motivation; meilleur climat de travail.
2. Appartenance plus forte à l'équipe; coopération accrue.
3. Un climat sain.

Objectifs

1. Identifier les forces et faiblesses de l'équipe.
2. Éliminer les blocages à réaliser les objectifs.
3. Développer les habiletés essentielles au travail d'équipe.

Compétences développées

• Évaluer une équipe
  1. Déterminer les points forts et les points faibles de l'équipe
  2. Établir un plan d'action concret à réaliser en équipe
• Consolider une équipe
  1. Comprendre le développement d'une équipe
  2. Développer l'équipe et éliminer les blocages

Méthodologie

• Tous les membres de l'équipe participent ensemble à cette consolidation.
• Durant la formation, on emploie une variété de procédés favorisant une participation active: simulations, scénarios, mises en situation, sondages

Documents fournis

• Questionnaire d'évaluation d'équipe, de Francis et Young
• Manuel du participant

Les participants disent...

«Cette approche aide à clarifier, à faire le point entre les membres de l'équipe. Nous avions besoin d'aide extérieure autant dans le processus que dans le contenu: l'animateur a réussi à faire sortir les vraies affaires positivement, avec beaucoup d'humour et de respect. Nous avons maintenant un engagement commun et des outils pratiques pour améliorer notre fonctionnement.»

Durée

Évaluer: 1 jour
Consolider: 1, 2 ou 3 jours