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Formation « Leadership situationnel » ou découvrez votre propre style de gestion

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Leadership situationnel : adaptez votre style de gestion à la maturité technique et psychologique de vos collaborateurs!

formation leadership situationnel - style leaderQue propose cette formation ?

La formation Leadership situationnel fournit une approche structurée et éprouvée, qui permet d'évaluer toutes les situations, de calibrer ses interventions en fonction du niveau de développement de chaque collaborateur et de choisir le style de leadership approprié à la personne et à la tâche.

Devenez un leader plus flexible et plus efficace!

Miser sur un style de leadership qui se concentre sur les compétences et la motivation de chacun vous permettra d'améliorer les performances de votre organisation.

Nos participants disent ...

"Atelier très bien structuré. Partie théorique bien dosée avec la pratique. Prendre connaissance des perceptions des autres sur son propre leadership est un moment de réflexion privilégié."

Carole Piché, Gestionnaire, Gendarmerie Royale du Canada

         

Supervision adaptée aux compétences de chacun

Interventions mieux ciblées

Développement progressif du potentiel des collaborateurs

Plan de cours de Leader situationnel

Connaître son style comme superviseur

  • Identifier son style de supervision
  • Mesurer sa capacité d'adaptation et son degré de flexibilité
     

Élargir son choix de styles

  • Développer sa flexibilité comme superviseur
  • Comprendre les 4 styles fondamentaux:
  • Diriger, convaincre, concerter et déléguer
  • Identifier les comportements à employer selon les différents niveaux de développement

S'adapter aux situations

  • Choisir le style approprié à la personne et à la tâche
  • Adapter son style au niveau de développement de ses collaborateurs
     

Développer ses compétences de superviseur

  • Identifier ses forces et développer son habileté à gérer des personnes

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