Participants
- Toute personne au travail
- Tout employeur ou cadre
Résultats
- Meilleur climat de travail
Objectifs
- Prévenir et, au besoin, faire cesser le harcèlement psychologique au travail.
- Connaître la nouvelle loi des normes du travail.
- Connaître ses responsabilités comme employé, employeur ou cadre.
Compétences développées
- Identifier clairement les comportements inacceptables
- Comprendre les attitudes de respect exigées au travail
- Distinguer droit de gérance et harcèlement
- Préciser les interventions possibles en cas de harcèlement
- Choisir l'intervention la plus appropriée
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Méthodologie
- Exposés interactifs
- Analyse de situations sur vidéo
- Discussion de cas
- Plan de développement personnel et organisationnel
Documents fournis
- Manuel du participant
- Carte aide-mémoire
Les participants disent...
«Je comprends mieux ce qui est admis et ce qui ne l'est pas. Maintenant c'est clair. Et c'est plein de bon sens.»
Anonyme
Durée
1 jour (0,7 UEC)
1/2 jour (pour les employés)
Calendrier
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