Participants

Résultats

1. Relations de travail plus efficaces.
   
2. Décisions plus équilibrées.
   
3. Interactions plus claires et plus saines
   

Objectifs

1. Comprendre la dynamique des émotions.
   
2. Développer la connaissance de soi et l’efficience personnelle.
   
3. Accroître l’ouverture et la compréhension des autres.
   
4. Faciliter les relations d’équipe.
   

Compétences développées

1. Développer la conscience en soi en équipe.
   
2. Gérer des émotions et celles des autres.
   
3. Améliorer ses interactions au sein de l’équipe.
   
4. Entretenir de bonnes relations avec les autres.
   
5. Contribuer au développement émotionnel de l’équipe.
   

Méthodologie

• Échanges en paires et en groupe
  
• Expérimentation de situations vécues
  

Documents fournis

• Manuel du participant
  

Les participants disent...

Durée

Calendrier