Il peut s’avérer parfois difficile pour certains participants de garder l’attention tout au long d’une formation théorique. C’est pourquoi nous vous proposons des outils pour une conception de formations intégrant la ludification. En effet, jouer en apprenant est une stratégie efficace de transmettre les connaissances aux participants.

CRÉER DES ACTIVITÉS LUDIQUES DE FORMATION (SERIOUS GAMES)

Développez des formations qui favorisent la rétention par le jeu!

1 jour

Édifice Steel

4080, rue Wellington, bureau 300

Montréal (Québec) H4G 1V4

OBJECTIFS

  1. Définir les concepts généraux qui ont trait aux serious games

  2. Concevoir du matériel ludique de formation efficace et engageant

  3. Appliquer une démarche d’un projet d’implantation d’un serious game

  4. Éviter les pièges propres à ce type d’outils

  5. Reconnaitre les tendances d’avenir des serious games

CONTENU

  • Concevoir des activités ludiques de formation qui favorisent l’apprentissage et la rétention

  • Sélectionner les types d’activités appropriées en fonction du contenu et de la clientèle

  • Reconnaitre les avantages et les pièges de cette approche

  • Intégrer la technologie au sein des activités de formation

À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION?

Tout concepteur, ayant à créer des formations, qui veut mettre à profit des approches innovantes.

Pour maximiser les périodes d’entraînement, le nombre de participants est limité à 12 par groupe.

À propos des formateurs

Louis Fortin

  • Grey LinkedIn Icon

Michel Di-Lillo

  • Grey LinkedIn Icon

Jonathan Sullivan

  • Grey LinkedIn Icon

Anida Duda

  • Grey LinkedIn Icon

Privé

Avez-vous besoin d'informations?

Édifice Steel
4080, rue Wellington, bureau 300
Montréal (Québec) H4G 1V4

514 284-2622

Sans frais:

1-877-688-0101

514 284-2625

©2019 by Actualisation IDH Inc.