Formations et conseils
Depuis 1970
Actualisation IDH inc. est une firme spécialisée en formation et en services-conseils depuis 1970. Pionnière de la formation en entreprises, Actualisation a formé des milliers de gestionnaires sur les compétences reliées aux leaderships et offert des services-conseils hautement personnalisés. Actualisation a comme objectif d’outiller les gestionnaires, leurs équipes et les services des Ressources humaines afin qu’ils effectuent leur travail efficacement et qu’ils développent leur autonomie sur les techniques apprises.
Solutions
à distance
Avec Actualisation, vous aurez la possibilité d’avoir accès à une vaste gamme de solutions à distance. Pour répondre à vos besoins, nous offrons du coaching en ligne, des webinaires, du E-learning et des questionnaires auto-évaluation sujets sur des compétences humaines et de gestion et ce tant pour les employeurs que pour les employés.
Que vous soyez à la recherche d’une formation sur un thème spécifique ou du contenu sur mesure, nous avons l’expertise pour vous accompagner.
Programme
PACME
Le Programme Actions Concertées pour le Maintien en Emploi (PACME) du gouvernement du Québec vise à fournir un soutien direct aux entreprises qui connaissent une réduction de leurs activités en raison de la pandémie de COVID-19. Le PACME offre ainsi un soutien financier direct pour favoriser la formation et l’implantation de bonnes pratiques en gestion des ressources humaines.
À propos de nos formations
Services-conseils
Actualisation a fait ses preuves en se distinguant par la qualité de ses services offerts, et ce en s’imposant dans son secteur par une approche intégrée et pratique, fruit de plus de quarante ans d’expertise. Non seulement nous offrons des services de qualité, mais nous le faisons en fonction des besoins spécifiques de chacun de nos clients en le personnalisant à leur environnement tout en respectant les contraintes. Nous avons accompagné nos clients au cours des dernières années dans les mandats suivants : diagnostic organisationnel, accompagnement dans le changement, kaizen et performance d’organisation, plan de développement des ressources humaines, gestion de la relève, recrutement international.
Évaluez-vous
CROYEZ-VOUS AVOIR LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR GÉRER UNE ÉQUIPE?
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