Créer des activités ludiques de formation

Développement des compétences

Créer des activités ludiques de formation

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Il peut s’avérer parfois difficile pour certains participants de garder l’attention tout au long d’une formation théorique. C’est pourquoi nous vous proposons des outils pour une conception de formations intégrant la ludification. En effet, jouer en apprenant est une stratégie efficace de développer les connaissances des participants.
Prix

$950.00

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Offert aussi en session privée

Vous êtes interessé par la formation "Créer des activités ludiques de formation"?





  • Objectifs
  • Contenu
  • À qui s'adresse cette formation ?
  1. Définir les concepts généraux qui ont trait aux jeux sérieux
  2. Concevoir du matériel ludique de formation efficace et engageant
  3. Appliquer une démarche d’un projet d’implantation d’un jeu sérieux
  4. Éviter les pièges propres à ce type d’outils
  5. Reconnaître les tendances d’avenir des jeux sérieux

Les notions relatives aux jeux sérieux

    1. Définir les termes qui ont trait aux jeux sérieux
    2. Se familiariser avec le concept de jeu sérieux
    3. Expérimenter un jeu sérieux
    4. Décrire les éléments constituant un jeu sérieux

Pourquoi concevoir des jeux sérieux?

    1. Reconnaître les contextes où le jeu peut être efficace
    2. Reconnaître les avantages et les inconvénients des jeux sérieux
    3. Appliquer des stratégies de motivation dans la ludification de l’apprentissage

Conception d’un jeu sérieux

    1. Se familiariser avec les techniques de conception
    2. Identifier les étapes d’une conception de jeu sérieux
    3. Appliquer un processus structuré et efficace de conception de formation
    4. Être en mesure de scénariser la formation

Tout concepteur, ayant à créer des formations, qui veut mettre à profit des approches innovantes.

Pour maximiser les périodes d’entraînement, le nombre de participants est limité à 12 par groupe.

Formation reliée

  • Instructeur efficace

    Souvent, ce sont les employés les plus expérimentés ou les experts qui sont les mieux placés pour développer les compétences de leurs collègues. Cette formation permettra de développer des techniques de formation à la tâche et d'effectuer un transfert d'expertise de manière efficace et structurée. Créer des instructeurs efficaces, c'est l'objectif de cette formation.
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  • Maîtriser l’art de la présentation

    Pour gagner en influence, il faut savoir présenter. Cette formation vous permettra de créer des présentations qui ont de l'impact. Susciter l'intérêt de votre public tant par le contenu de votre présentation que par sa forme. Diminuez votre stress de présentation et apprenez tout ce qu'on désire connaître pour être un bon présentateur.
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  • Formation de formateurs

    En règle générale, les gens apprennent mieux quand ils peuvent expérimenter activement de nouveaux comportements, observer et discuter de leurs façons de faire. En tant que formateur, vous serez mieux outillés si vous recevez des observations et des recommandations pertinentes afin de tirer des conclusions et ainsi améliorer vos façons de mener vos formations.
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  • Concevoir une formation en ligne

    Cette formation vous fournira des outils et des méthodes structurées de conception de formation en ligne qui sauront engager les participants. Apprenez comment établir des stratégies e-learning et des stratégies mixtes de formation (blended learning). Créer vos propres formations en ligne en vous familiarisant avec les outils incontournables de l'apprentissage en ligne.
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