Formation de formateurs

Développement des compétences

Formation de formateurs

Session privée Session privée
Session publique Session publique
En règle générale, les gens apprennent mieux quand ils peuvent expérimenter activement de nouveaux comportements, observer et discuter de leurs façons de faire. En tant que formateur, vous serez mieux outillés si vous recevez des observations et des recommandations pertinentes afin de tirer des conclusions et ainsi améliorer vos façons de mener vos formations.
dates

14 / 10 / 2020

15 / 10 / 2020

21 / 10 / 2020

23 / 10 / 2020

Prix

$950.00

Session publique

Offert aussi en session privée

Vous êtes interessé par la formation "Formation de formateurs"?





  • Objectifs
  • Contenu
  • À qui s'adresse cette formation ?
  1. Établir un climat propice à l’apprentissage.
  2. Structurer précisément une activité de formation.
  3. Encadrer les participants avec précision
  4. Rassembler des observations spécifiques
  5. Faciliter la communication de l’expérience des participants
  6. Calibrer la progression du groupe

1. Planifier une formation

· Préciser les buts et objectifs de la formation à livrer

· Définir les objectifs et les compétences

· Structurer la formation en modules cohérents et progressifs

· Déterminer la durée de la formation et de chaque module

· Déterminer une méthodologie variée

· Concevoir des activités d’évaluation des compétences

2. Faciliter l’apprentissage

· Présenter efficacement un contenu

· Utiliser des modes de communication et de présentation variés

· Questionner pour vérifier l’apprentissage

· Encadrer un entraînement pratique

· Utiliser efficacement l’environnement, l’aménagement et le matériel de présentation

· Évaluer l’apprentissage

3. Favoriser la participation

· Établir une communication constructive et un climat de collaboration

· Appliquer les techniques de vérification et de stimulation

· Émettre une critique de façon constructive

4. Aider efficacement un participant

· Observer les signes et indices de problèmes chez les participants

· Distinguer problème et requête

· Comprendre et utiliser les différents procédés d’aide et d’assistance

· Encourager et manifester son appréciation

· Éviter les messages qui dévalorisants

· Résoudre une difficulté rationnelle et surmonter une difficulté émotionnelle

Toute personne qui désire d’animer des formations où les participants sont actifs et engagés, orienter ses interventions avec précision et doigté, présenter des sessions dynamiques.

Pour maximiser les périodes d’entraînement, le nombre de participants est limité à 12 par groupe.