Gestion du temps et des priorités

Développement personnel

Gestion du temps et des priorités

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Il est facile dans le quotidien de se laisser déborder par la quantité de tâches, de projets et missions à réaliser. À la fin de chaque journée de travail, vous êtes-vous déjà demandé avec étonnement : · Où est passée ma journée ? · Comment ai-je employé mon temps ? · Quand aurai-je le temps de faire tout ça ? · Comment puis-je être au-dessus de mes affaires​ Cette formation vous offre les outils essentiels pour gérer vos priorités et vos énergies et par conséquent d’augmenter votre sentiment d’efficacité personnelle.
dates

16 / 09 / 2020

23 / 09 / 2020

Prix

$475.00

Session publique

Offert aussi en session privée

Vous êtes interessé par la formation "Gestion du temps et des priorités"?





  • Objectifs
  • Contenu
  • À qui s'adresse cette formation ?
  1. Devenir plus efficace en gérant mieux son temps et ses énergies
  2. Augmenter son temps de qualité et ses activités à haut rendement
  3. Utiliser les outils essentiels d’organisation de son travail

1. COMPRENDRE LES PRINCIPES DE L’EFFICACITÉ PERSONNELLE

  • Les paramètres de l’efficacité : le rendement, la satisfaction personnelle, les résultats à court terme
  • Inventaire d’efficacité personnelle : 50 comportements pour évaluer ses forces et identifier ses problèmes d’efficacité
  • Le temps de qualité : temps individuel, temps fonctionnel, temps relationnel
  • Les 5 compétences en efficacité personnelle

2. ORIENTER

  • Connaître ses talents, ses intérêts, ses motivations
  • Choisir un travail qui correspond à ses aptitudes
  • Définir sa mission, ses valeurs, ses buts

3. PRIORISER

  • Planifier stratégiquement : déterminer quoi éliminer, déléguer, faire ou reporter
  • Planifier la planification : quotidienne, hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et annuelle

4. ORGANISER

  • Travailler selon ses rythmes personnels et sa courbe d’énergie
  • Comment s’aider à passer à l’action, à continuer, à terminer
  • Utiliser son organisateur pour mieux s’organiser

5. ÉVALUER

  • Connaître précisément le temps et l’énergie qu’on investit dans ses différentes tâches et responsabilités
  • Se baser sur une évaluation rigoureuse et non approximatives

Toute personne qui veut utiliser judicieusement son énergie et atteindre ses objectifs professionnels et personnels.

​Pour maximiser les périodes d’entraînement, le nombre de participants est limité à douze par groupe.