Réussir en équipe

Développement personnel

Réussir en équipe

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Le travail d’équipe est devenu un incontournable pour résoudre des problèmes complexes, prendre des décisions éclairées et réaliser des projets d’envergure. Il va sans dire que la force d’une équipe réside notamment dans le rassemblement des connaissances, points de vue et expériences des individus qui la constituent. Afin de maximiser les avantages du travail d’équipe, des attitudes, des techniques et des façons de travailler doivent être mises en œuvre.
Prix

$475.00

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Offert aussi en session privée

Vous êtes interessé par la formation "Réussir en équipe"?





    • Objectifs
    • Contenu
    • À qui s'adresse cette formation ?
    1. Expérimenter les attitudes et les comportements essentiels pour fonctionner comme équipe
    2. Se sensibiliser à l’impact de ses façons d’agir sur l’efficacité de l’équipe
    3. Découvrir par l’expérimentation les attitudes et comportements favorables à la réussite de son équipe
    4. Faire un plan d’action concret pour progresser comme équipe

     

    1. Les compétences personnelles pour travailler en équipe

    • Développer la motivation à travailler en équipe
    • Combiner la responsabilité personnelle et l’engagement collectif
    • S’améliorer sans cesse

    2. Les compétences relationnelles pour travailler en équipe

    • Cultiver l’esprit de coopération
    • Créer un esprit d’équipe positif
    • Être chacun un leader
    • Aider ses coéquipiers à s’améliorer
    • Connaître et comprendre les autres

    3. Les compétences techniques pour travailler en équipe

    • Adopter une structure et appliquer des processus acceptés par tous
    • Partager ses connaissances et ses compétences
    • Réaliser des projets collectifs importants

    4. Les compétences perceptuelles pour travailler en équipe

    • Partager des buts et des objectifs
    • Accepter de jouer des rôles complémentaires
    • Démontrer et mériter la confiance mutuelle
    • S’adapter aux différentes personnalités des membres de l’équipe

    Tous les membres d’une équipe permanente ou de projet.

    Pour maximiser les périodes d’entraînement, le nombre de participants est limité à douze par groupe.

    Formation reliée

    • Garder le plaisir au travail

      Il est évident que le travail mené avec passion est aussi plus efficace. Parfois, vous ne vous trouvez pas à un poste où les tâches vous passionnent, ou bien, avec le passage du temps, vous perdez la motivation pour réaliser ces tâches. Cette formation vous propose des outils afin de changer vos pensées, attitudes comportements, et canaliser vos énergies dans le but d’entretenir le plaisir au travail.
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    • Critique constructive interactive

      Signifier à un collaborateur que son comportement cause un problème reste une tâche délicate mais capitale. Quand une critique est faite de façon constructive, elle amène une amélioration significative de l’efficacité au travail et améliore la relation avec son collaborateur. Cette formation vous offre les outils pour recevoir et émettre des critiques constructives.
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    • Animation de réunions efficaces

      De nombreuses réunions ont probablement lieu dans votre organisation. Bien que ces réunions soient indispensables, leur degré d’efficacité et d’efficience laisse souvent à désirer. En principe, vous ressortez des réunions en ayant l’impression de ne pas avoir fait le tour des sujets importants tout en y ayant passé beaucoup de temps. L’Animation de réunions efficaces vous donnera des méthodes et des techniques qui vous permettront de prendre et d’appliquer des décisions productives.
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    • Gestion du temps et des priorités

      Il est facile dans le quotidien de se laisser déborder par la quantité de tâches, de projets et missions à réaliser. À la fin de chaque journée de travail, vous êtes-vous déjà demandé avec étonnement : · Où est passée ma journée ? · Comment ai-je employé mon temps ? · Quand aurai-je le temps de faire tout ça ? · Comment puis-je être au-dessus de mes affaires​ ? Cette formation vous offre les outils essentiels pour gérer vos priorités et vos énergies et par conséquent d’augmenter votre sentiment d’efficacité personnelle.
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