Réussir en équipe

Développement personnel

Réussir en équipe

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Le travail d’équipe est devenu un incontournable pour résoudre des problèmes complexes, prendre des décisions éclairées et réaliser des projets d’envergure. Il va sans dire que la force d’une équipe réside notamment dans le rassemblement des connaissances, points de vue et expériences des individus qui la constituent. Afin de maximiser les avantages du travail d’équipe, des attitudes, des techniques et des façons de travailler doivent être mises en œuvre.
Prix

$475.00

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Offert aussi en session privée

Vous êtes interessé par la formation "Réussir en équipe"?





  • Objectifs
  • Contenu
  • À qui s'adresse cette formation ?
  1. Expérimenter les attitudes et les comportements essentiels pour fonctionner comme équipe
  2. Se sensibiliser à l’impact de ses façons d’agir sur l’efficacité de l’équipe
  3. Découvrir par l’expérimentation les attitudes et comportements favorables à la réussite de son équipe
  4. Faire un plan d’action concret pour progresser comme équipe

 

1. Les compétences personnelles pour travailler en équipe

  • Développer la motivation à travailler en équipe
  • Combiner la responsabilité personnelle et l’engagement collectif
  • S’améliorer sans cesse

2. Les compétences relationnelles pour travailler en équipe

  • Cultiver l’esprit de coopération
  • Créer un esprit d’équipe positif
  • Être chacun un leader
  • Aider ses coéquipiers à s’améliorer
  • Connaître et comprendre les autres

3. Les compétences techniques pour travailler en équipe

  • Adopter une structure et appliquer des processus acceptés par tous
  • Partager ses connaissances et ses compétences
  • Réaliser des projets collectifs importants

4. Les compétences perceptuelles pour travailler en équipe

  • Partager des buts et des objectifs
  • Accepter de jouer des rôles complémentaires
  • Démontrer et mériter la confiance mutuelle
  • S’adapter aux différentes personnalités des membres de l’équipe

Tous les membres d’une équipe permanente ou de projet.

Pour maximiser les périodes d’entraînement, le nombre de participants est limité à douze par groupe.

Formation reliée

  • Intelligence émotionnelle en équipe

    Les émotions ont longtemps été considérées comme nuisibles au travail. On les a longtemps ignorées ou refoulées. Or, vous êtes plus efficace au travail quand vous comprenez la nature de vos émotions et les utilisez pour votre réussite. De ce fait, vous pouvez ainsi comprendre vos collègues et, ensemble, vous pouvez créer une synergie permettant de favoriser un climat de travail agréable et participatif.
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  • Animation de réunions efficaces

    De nombreuses réunions ont probablement lieu dans votre organisation. Bien que ces réunions soient indispensables, leur degré d’efficacité et d’efficience laisse souvent à désirer. En principe, vous ressortez des réunions en ayant l’impression de ne pas avoir fait le tour des sujets importants tout en y ayant passé beaucoup de temps. L’Animation de réunions efficaces vous donnera des méthodes et des techniques qui vous permettront de prendre et d’appliquer des décisions productives.
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  • Développer de saines habiletés politiques

    Vous devez faire des recommandations et faire avancer des projets ? Nature des projets interservices, ressources limitées, votre organisation devient un échiquier où s’exercent l’influence et les jeux politiques. Or, la compétence sans le levier de l’influence a ses limites pour atteindre ses objectifs. Comment développer sa crédibilité et son influence ? Comment cartographier un réseau d’influence ? Quelle stratégie est la plus appropriée en fonction des acteurs, de leur pouvoir et de leurs visées ? Comment jouer le jeu de manière saine sans manipuler et se faire manipuler? Comment créer des alliances saines et productives?
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  • Gestion du stress

    Les nombreux défis auxquels nous devons faire face dans notre quotidien peuvent mener à un déséquilibre dans notre vie et, par conséquent, nous créer du stress. Le stress peut parfois être positif en petites doses, mais une fois qu’un certain seuil est dépassé, l’impact sur notre efficacité au travail et vie personnelle est susceptible d’être néfaste. C’est pourquoi, il est important d’adopter des attitudes et comportements qui permettent de bien gérer ce stress. Cette formation vous permettra de cibler vos sources de stress, les évaluer, les gérer et maîtriser de nouvelles attitudes qui vous permettront d’atteindre l’équilibre dans votre vie personnelle et professionnelle.
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