Réussir en équipe

Développement personnel

Réussir en équipe

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Le travail d’équipe est devenu un incontournable pour résoudre des problèmes complexes, prendre des décisions éclairées et réaliser des projets d’envergure. Il va sans dire que la force d’une équipe réside notamment dans le rassemblement des connaissances, points de vue et expériences des individus qui la constituent. Afin de maximiser les avantages du travail d’équipe, des attitudes, des techniques et des façons de travailler doivent être mises en œuvre.

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Offert aussi en session privée

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  • Objectifs
  • Contenu
  • À qui s'adresse cette formation ?
  1. Expérimenter les attitudes et les comportements essentiels pour fonctionner comme équipe
  2. Se sensibiliser à l’impact de ses façons d’agir sur l’efficacité de l’équipe
  3. Découvrir par l’expérimentation les attitudes et comportements favorables à la réussite de son équipe
  4. Faire un plan d’action concret pour progresser comme équipe

 

1. Les compétences personnelles pour travailler en équipe

  • Développer la motivation à travailler en équipe
  • Combiner la responsabilité personnelle et l’engagement collectif
  • S’améliorer sans cesse

2. Les compétences relationnelles pour travailler en équipe

  • Cultiver l’esprit de coopération
  • Créer un esprit d’équipe positif
  • Être chacun un leader
  • Aider ses coéquipiers à s’améliorer
  • Connaître et comprendre les autres

3. Les compétences techniques pour travailler en équipe

  • Adopter une structure et appliquer des processus acceptés par tous
  • Partager ses connaissances et ses compétences
  • Réaliser des projets collectifs importants

4. Les compétences perceptuelles pour travailler en équipe

  • Partager des buts et des objectifs
  • Accepter de jouer des rôles complémentaires
  • Démontrer et mériter la confiance mutuelle
  • S’adapter aux différentes personnalités des membres de l’équipe

Tous les membres d’une équipe permanente ou de projet.

Pour maximiser les périodes d’entraînement, le nombre de participants est limité à douze par groupe.