Coaching de gestion

Avez-vous été récemment promu?

Félicitations pour votre promotion! Vous devez avoir plusieurs questions. Rassurez-vous, nous sommes là pour vous guider.

Gestionnaire
Coaching objectifs

Nous pouvons vous aider à

– Déterminer vos objectifs

– Surmonter vos défis

– Élaborer votre plan de développement  

– Avoir des outils de gestion

Êtes-vous prêt à commencer?

La première étape consiste à déterminer quelles sont les compétences clés que vous devez maîtriser pour réaliser efficacement votre travail.

Les compétences clés à maîtriser pour un gestionnaire

Leadership

Développer votre leadership en mobilisant vos collaborateurs vers un objectif commun. Donner du sens et une vision à votre équipe.

Gestion des émotions

Gérer ses émotions et celles des autres pour déceler les besoins et passer en mode solution.

Compétences de gestion

Communication

Développer des relations authentiques et durables avec vos collaborateurs en s’affirmant de façon saine. 

 

Gestion du stress

Adopter des attitudes et comportements qui permettent de bien gérer le stress.

Leadership

Développer votre leadership en mobilisant vos collaborateurs vers un objectif commun. Donner du sens et une vision à votre équipe.

communication

Développer des relations authentiques et durables avec vos collaborateurs en s’affirmant de façon saine.

gestion des émotions

Gérer ses émotions et celles des autres pour déceler les besoins et passer en mode solution.

gestion du stress

Adopter des attitudes et comportements qui permettent de bien gérer le stress.

Le coaching de gestion vous aidera à :

Développer les nouvelles compétences requises à votre nouveau poste

Trouver des solutions concrètes à vos problèmes

Avoir un plan pour faire face à vos nouveaux défis

 

Pourquoi choisir Actualisation ?

Notre approche est concrète et sur mesure

Nous sommes à l’écoute de vos besoins

Nos coachs ont de l’expérience en gestion 

Nos coach sont là pour vous accompagner!

Louis Fortin

louis fortin, mba

Président

Formateur et conférencier, Louis Fortin est le président d’Actualisation, entreprise qui a comme mission de contribuer à la performance des entreprises et des organisations par la formation de leurs leaders et de leurs équipes. Titulaire d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) et œuvrant depuis plus de 25 ans dans les domaines de la consultation et de la formation, Louis Fortin a acquis sur le terrain une connaissance approfondie du domaine de la formation et des services-conseils.  

Nos forfaits

Gratuit

CAD0

  • Définir vos besoins
  • Déterminer vos défis
  • Identifier les compétences à développer

 

 

  

De base

CAD2250

  • 5 sessions (2 h/session)
  • Un plan de développement
  • Un questionnaire d’évaluation de compétence
  • Un plan de développement
  • Des retours d’expérience

 

Tout inclus

CAD4000

  • 10 sessions (2 h/session)
  • Un questionnaire d’évaluation de compétence
  • Un questionnaire d’intérêt de carrière
  • Un questionnaire psychométrique
  • Un plan de développement
  • Des retours d’expérience

 

 »Le meilleur moyen de prévoir le futur, c’est de le créer »

– Peter Drucker