Sondage de mobilisation

Investissez dans votre personnel!

Approche centrée sur l’expérience positive globale.
 

Les objectifs

  • Fidéliser vos employés
  • Développer votre marque employeur
  • Augmenter votre rentabilité

 

Obtenez un portrait à 360°

Nos sondages vous permettent d’obtenir un portrait de la satisfaction de vos employés basé sur les grands piliers de l’expérience employé afin d’identifier les leviers d’un plan d’action clair :

 

  • Mission et objectifs de l’entreprise: évaluez la compréhension de l’expérience client, des valeurs et de la mission de l’entreprise auprès de vos employés.
  • Satisfaction générale: découvrez à quel point vos employés sont satisfaits de leur développement personnel, leur niveau de bonheur, de bien-être et de fierté.
  • Salaire / rémunération: validez la perception qu’ont vos employés de leurs conditions de travail et de la considération du rendement qu’ils reçoivent de votre part.
  • Relation avec les collègues de travail: prenez le pouls de la qualité des interactions entre les membres de votre équipe ainsi que de leur sentiment de collaboration et de respect mutuel.
  • Autonomie procurée par l’emploi : constatez l’opinion qu’ont vos employés de la formation reçue, de la qualité du travail effectué et de la variété de leurs tâches.
  • Communication organisationnelle : validez la clarté des explications et des attentes communiquées ainsi que la gestion du changement au sein de l’organisation.

 

Nos questionnaires sont également personnalisés afin de déterminer les solutions opérationnelles efficaces aux yeux de vos employés et vous aider à prioriser les mesures à prendre en fonction des attentes des employés, des moments de vérité, et encore plus.

 

Pourquoi choisir Actualisation?

  • Une approche annuelle ou biannuelle personnalisée.
  • Des outils sensibles qui permettent de mettre en relief les leviers de la mobilisation chez vos employés.
  • Des méthodes qui laissent le temps nécessaire aux gestionnaires de planifier, d’agir et d’assurer le suivi du plan d’action établi.

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Laissez-nous vos coordonnées et un de nos coachs vous contactera dans un délai de 48 heures ouvrables.