Dans le contexte organisationnel présent, nos organisations s’inscrivent dans une période de transformations multiples et ce, suivant un rythme assez rapide. Compte tenu de ce qui précède, des défis de mobilisation et d’engagement des employés s’imposent. Il devient primordial pour vous, leaders, de reconnaître et appliquer les meilleures pratiques de leaders mobilisateurs.

LEADER MOBILISATEUR

2-3 avril 2019

de 8h30 à 16h30

Édifice Steel

4080, rue Wellington, bureau 300

Montréal (Québec) H4G 1V4

Suscitez l'engagement et la dynamique de vos collaborateurs en adoptant les bonnes pratiques!

OBJECTIFS

  1. Reconnaître les pratiques communes des leaders mobilisateurs

  2. Percevoir ses forces et ses points à développer comme leader

  3. Découvrir l’impact de son leadership sur les membres de son équipe.

  4. Expérimenter les pratiques les plus mobilisantes

  5. Élargir son répertoire d’interventions en leadership

  6. Élaborer un projet de mobilisation de son équipe

CONTENU

 1. AMÉLIORER SANS CESSE LES PROCESSUS

  • Rechercher des défis, des occasions de changer, de développer, d'améliorer et d'innover

  • Expérimenter de nouvelles méthodes, prendre des risques et apprendre de ses erreurs

2. INSPIRER UNE VISION À PARTAGER

  • Présenter à ses collaborateurs des développements futurs engageants et valorisants, qu'on aimerait réaliser avec eux

  • Engager ses collaborateurs dans une vision commune en faisant appel à leurs valeurs, leurs intérêts, leurs espoirs et leurs rêves

3. INCITER LES AUTRES À AGIR

  • Favoriser la collaboration en élaborant des objectifs communs et en développant la confiance

  • Appuyer ses collaborateurs en leur donnant des responsabilités et des choix, en développant leurs compétences, en leur confiant des tâches importantes et en leur offrant un soutien visible

4. TRACER LA VOIE

  • Être un exemple en agissant de façon cohérente avec les valeurs essentielles de l’entreprisse

  • Réussir de petits gains qui assurent un progrès continu et accroissent l'engagement

5. ENCOURAGER

  • Reconnaître la contribution de chacun à la réussite de chaque projet

  • Célébrer régulièrement les réalisations de l'équipe

À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION?

Tout leader qui veut engager ses collaborateurs dans la mission de l’entreprise, la transformer

en projets concrets et la réaliser dans l’action quotidienne.

 

Pour maximiser les périodes d’entraînement, le nombre de participants est limité à 12 par groupe.

À propos des formateurs

Louis Fortin

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Michel Di-Lillo

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Jonathan Sullivan

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Anida Duda

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Privé

Public

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Prix 

Lieu

Montréal (Québec)

Taxes en sus.

Cette conférence est reconnue en vertu de la loi du 1%". 

950$

Dates

2-3 avril 2018

de 8h30 à 16h30

1-877-688-0101

Édifice Steel
4080, rue Wellington, bureau 300
Montréal (Québec) H4G 1V4

514 284-2622

Sans frais:

1-877-688-0101

514 284-2625

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