Profil d'efficacité personnelle au travail

INTRODUCTION

Cette autoévaluation vise à vous aider à mieux comprendre votre efficacité personnelle au travail et les comportements qui la soutiennent.

Le questionnaire présente d'abord une autoévaluation globale de votre efficacité, puis cinq compétences complémentaires : Orienter, Prioriser, Planifier, Organiser et Évaluer.

L'objectif est de vous offrir un portrait de vos habitudes actuelles afin de reconnaître vos points d'appui et de cibler certaines pistes de développement.

AVANT DE COMMENCER

Pour chaque énoncé, sélectionnez la valeur qui correspond le mieux à votre façon habituelle d'agir au travail.

Répondez spontanément. Il n'y a pas de réponse à rechercher ou à deviner : choisissez simplement la valeur qui vous représente le mieux.

Une fois toutes les questions complétées, cliquez sur
« Terminez le questionnaire » pour soumettre vos réponses.

CONFIDENTIALITÉ

Vos réponses sont strictement confidentielles et servent uniquement à votre développement. Votre organisation n'aura pas accès à vos réponses individuelles.