Reconnaître les différents types de personnalités
Les personnes qui constituent une organisation ont toutes des fonctionnements différents, mais aussi des personnalités différentes. Ces différences entre les individus peuvent donner lieu à des tensions, des incompréhensions, de la frustration menant à l’inefficacité en créant un milieu de travail qui n’est pas agréable. Il est à noter que si vous parvenez à comprendre votre personnalité et celle des autres, vous serez capable d’adapter des techniques et des attitudes en fonction des personnalités et ainsi de maintenir un climat de travail sain.
Groupe privé
Objectifs
- Mieux comprendre son type de personnalité et celui de ses collaborateurs
- Miser sur ses forces et diminuer l’impact de ses difficultés
- Collaborer et comprendre plus efficacement les personnalités variées
- Démystifier les conflits de personnalités
- Prévenir et désamorcer les situations conflictuelles
- Adapter ses techniques de communication à la personnalité de ses collaborateurs
- Adopter une nouvelle vision constructive des différences complémentaires
Contenu
Les notions de base
- La notion de personnalité
- Les styles sociaux
- Les composantes
- Son profil
Les modèles de personnalités
- Identifier les différentes composantes du modèle
- Cerner la personnalité
- Reconnaître ses compétences
- S’adapter en fonction des différents intervenants
- Reconnaître les caractéristiques de son équipe de travail
- Les zones de cohésion et de collision
Les applications concrètes
- Comprendre les types psychologiques
- Les 4 dimensions du fonctionnement humain : L’énergie, la perception, la décision, l’organisation
- Découvrir son propre type psychologique
- Décoder le type psychologique des autres
- Atelier: Mieux vivre avec soi-même
- Atelier: Mieux fonctionner en équipe
À qui s'adresse cette formation?
Toute personne qui désire améliorer sa compréhension de son type de personnalité et de celui de ses collaborateurs et ainsi mieux interagir avec ces derniers.
Pour maximiser les périodes d’entraînement, le nombre de participants est limité à douze par groupe.